Régóta nem élvezed a munkád? Reggelente legszívesebben az ágyban maradnál? Rosszul vagy, ha a melóra gondolsz? Ha bármelyik fenti kérdésre igen a válasz, akkor talán ideje munkát váltanod.

Fotó: Flickr.com

Sok ember boldogtalan a munkahelyén, a legtöbben pedig mindezt észre sem veszik egészen addig, amíg valaki vagy valami erre fel nem hívja a figyelmüket. Mások tudják jól, hogy valami nem stimmel, de nem mernek vagy nem akarnak váltani. Pedig a munkahelyi elégedetlenség senkinek sem jó: még a munkaadóknak is inkább hátránya származik abból, ha a dolgozói motiválatlanok és kiégtek.

Pedig ha csak szenvedsz és „túlélsz” a munkahelyeden, sok mindent kockáztatsz: leginkább az egészségedet és a magánéletedet, de paradox módon az utált munkahelyedet is – ami szintén nem jó, mert ha ők küldenek el előbb, mielőtt másik állást találnál, azzal is csak Te jársz pórul.

Ha elégedetlen vagy, vedd kezedbe az irányítást és szerezz jobb állást! De hogyan tudod megállapítani, hogy érdemes a váltáson gondolkodnod? Összeszedtük a legfontosabb jeleket. Ha nem tudod, hányadán állsz a munkaadóddal, segít az alábbi lista. Ha bármelyik pont érvényes rád, azt jelenti, hogy ne halogass és a saját érdekedben mihamarabb lépj le!

1. Kedvetlenül jársz dolgozni

A munkád nem tölt fel energiával, negatív vagy és kicsit sem örülsz annak, ha dolgoznod kell.

2. Megcsömörlött a karriered

Egy helyben állsz, fásult vagy, mivel évek óta nem változott semmi. Ráadásul lehetőséged sem nyílik az előrelépésre.

3. Nem vagy hatékony

Unod a munkád, mert egyáltalán nem motivál. A tennivalóid nem jelentenek kihívást és az érzelmi kötődés is eltűnt.

4. Nincs egyensúly

A munkád az akaratod ellenére a magánéleted és a szabadidőd rovására megy. Vagy éppen ellenkezőleg, nem vagy hajlandó időt szánni a tennivalóidra.

5. Romlik az egészséged

A stressz és a túlhajszoltság köztudottan negatív hatással vannak az egészségre. Amennyiben a munkád veszélyt jelent rád nézve, ideje váltanod!

6. Ártó kapcsolatok

Nem szereted a kollégáidat, az ügyfeleidet vagy éppen a partnereidet, esetleg úgy érzed, egyáltalán nem illesz a csapatba.

7. A főnökeid túlterhelnek

Egyre több a tennivalód és a felelősséged, miközben a pozíciód, a jogköröd vagy éppen a fizetésed ugyanolyan maradt.

8. A főnökeid nem becsülnek meg

Régóta ignorálják az ötleteidet és a tanácsaidat, úgy érzed, hogy helyettesíthető vagy.

9. Nem fekszik neked a vállalati kultúra

Nem tudsz azonosulni a munkaadód működésével, filozófiájával vagy éppen a struktúrájával és sok mindennel nem értesz egyet, ami a cégben zajlik.

10. Zaklatnak a munkahelyen

A fizikai túlterhelés, a pszichikai nyomásgyakorlás, a kényszerítés vagy zsarolás ugyanolyan illegális és elfogadhatatlan, mint a szexuális zaklatás.

11. Illegális tevékenységek tanúja vagy

Nem szeretnél közreműködni az ügyfelek, a partnerek, a konkurencia vagy éppen az alkalmazottakkal szemben alkalmazott törvénytelen cselekedetekben.

12. A cég csődeljárás alatt van

Ha nem Te vagy a kapitány, nincs értelme a süllyedő hajón vesztegelned. Amennyiben a szerződésed engedi, még a krach előtt add be a felmondásod.

13. Már nem bízol a cégben

A cég irányvonala és megítélése az évek során megváltozott, többé már nem tudod a jövődet elképzelni ezen a munkahelyen. Ráadásul nem azt kaptad, amit ígértek.